Project - Employment without borders

Description


Description (EN): There is a compartmentalisation of the labour market in the cross-border area, which can be explained by historical-legal factors, communicational factors (poor flow of public transport) and socio-cultural factors (language barrier). The Franco-Belgian Public Employment Services have signed up for the "Employment Without Borders" project whose objective is to decompartmentalise the cross-border labour market by reducing obstacles to mobility, and to optimise cross-border employment by covering the territory as a whole, by raising awareness, preparing the public, and organising localised events corresponding to the territorial needs. Specific actions will be put in place, such as: supporting Franco-Belgian candidates with cross-border mobility to promote job placement, the implementation of cross-border events adapted to the needs of the territories (job dating), and setting up experimentation of concerted or common cross-border training. Communication activities will be used to relay information and interactivity between partners, beneficiaries and companies.
Description: Il existe un cloisonnement du marché du travail sur la zone transfrontalière qui s’explique par des facteurs historico-juridiques, communicationnels (transports en commun peu fluides) et socioculturels (barrière linguistique). Les Services Publics de l’Emploi franco-belges s’engagent dans le projet « Emploi Sans Frontières » dont l’objectif est de décloisonner le marché du travail transfrontalier en réduisant les obstacles à la mobilité, et d’optimiser le placement transfrontalier par une couverture du territoire incluant sensibilisation, préparation des publics et organisation d’évènements localisés correspondant aux besoins territoriaux. Des actions spécifiques seront alors mises en place telles que : l’accompagnement de candidats franco-belges à la mobilité transfrontalière pour favoriser la mise à l’emploi, la réalisation d’évènements transfrontaliers adaptés aux besoins des territoires (job dating) et la mise en place d’expérimentation de formations transfrontalières concertées ou communes. Des actions de communication permettront de faire le relais d’informations et d’interactivité entre les partenaires, les bénéficiaires et les entreprises.
Expected Results: Nombre de travailleurs frontaliers : 0.
Expected Outputs: Nombre de participants à des initiatives locales communes en matière d'emploi et à des formations communes : 796. Cette donnée prend en compte le nb d’accompagnement de demandeurs d’emploi Franco/Belge, le nb d’entreprises présentes dans les événements transfrontaliers, le nb de candidats préparés et correspondant aux profils recherchés par les entreprises, le nb d’entreprises informées, mobilisées ou sensibilisées, le nb de participants en formations linguistiques, le nb de participants aux formations communes transfrontalières, le nb de personnes participant à des ateliers et l’ensemble des personnes se connectant au portail web. Nombre de sessions de formation conjointes : 12. Cela correspond au nb de sessions de formations linguistiques principalement liées aux groupes accompagnés ainsi qu’au nb de sessions de formations communes transfrontalières et/ou concertées. Nombre d’actions d’accompagnement en transfrontalier favorisant la mobilité et l'emploi des publics cibles : 4. Il s’agit de l’accompagnement de demandeurs d’emploi franco-belges, des événements transfrontaliers « jobdating », des ateliers et des formations.

Thematic Information


Thematics: Labour market and employment  
Specific Objective: Promote employment, cross border labor mobility and labor market integration
Thematic Objective: (8) promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility by:
Investment Priority: (8 ETC) ETC specific, for cross-border cooperation: promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility by integrating cross-border labour markets, including cross-border mobility, joint local employment initiatives, information and advisory services and joint training


Project Summary


Project name (EN): Employment without borders
Project name: Emploi sans frontières
Project name (Other language): Grenzeloos tewerkstellen
Project acronym: ESF/GT

Period: 2014-2020
Date of latest update: 2019-02-25

Web: http://emploi-sans-frontieres.eu/emploi-sans-frontieres-le-projet/

Project start date: 2016-01-01
Project end date: 2019-12-31
Project status: Ongoing

Total budget/expenditure: EUR 1.527.871,71
European Union funding: EUR 763.935,84

Project documents

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No outputs available yet.

Partners Data


Lead Partner (EN): Pôle emploi HAUTS DE FRANCE
Lead Partner: Pôle emploi HAUTS DE FRANCE
Address: Rue Elisée reclus 28/30, Villeneuve d'Ascq, France
Website: http://www.pole-emploi.fr
Legal status: private

Address: Boulevard Tirou 104, Charleroi, Belgium
Legal status: private
Website: www.leforem.be
Address: Keizerlaan 11, Bruxelles, Belgium
Legal status: private
Website: www.vdab.be
Address: t Zand 20, Bruges, Belgium
Legal status: private
Website: www.unizo.be/westvlaanderen
Address: President Kennedylaan 9A, Kortrijk, Belgium
Legal status: private
Website: www.voka.be/west-vlaanderen
Address: Avenue Bischoffsheim 33, Bruxelles, Belgium
Legal status: private
Website: sninet.be

Partners Location


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