Project - Employment without borders

Description


Description (EN): There is a compartmentalisation of the labour market in the cross-border area, which can be explained by historical-legal factors, communicational factors (poor flow of public transport) and socio-cultural factors (language barrier). The Franco-Belgian Public Employment Services have signed up for the "Employment Without Borders" project whose objective is to decompartmentalise the cross-border labour market by reducing obstacles to mobility, and to optimise cross-border employment by covering the territory as a whole, by raising awareness, preparing the public, and organising localised events corresponding to the territorial needs. Specific actions will be put in place, such as: supporting Franco-Belgian candidates with cross-border mobility to promote job placement, the implementation of cross-border events adapted to the needs of the territories (job dating), and setting up experimentation of concerted or common cross-border training. Communication activities will be used to relay information and interactivity between partners, beneficiaries and companies.
Description: Il existe un cloisonnement du marché du travail sur la zone transfrontalière qui s’explique par des facteurs historico-juridiques, communicationnels (transports en commun peu fluides) et socioculturels (barrière linguistique). Les Services Publics de l’Emploi franco-belges s’engagent dans le projet « Emploi Sans Frontières » dont l’objectif est de décloisonner le marché du travail transfrontalier en réduisant les obstacles à la mobilité, et d’optimiser le placement transfrontalier par une couverture du territoire incluant sensibilisation, préparation des publics et organisation d’évènements localisés correspondant aux besoins territoriaux. Des actions spécifiques seront alors mises en place telles que : l’accompagnement de candidats franco-belges à la mobilité transfrontalière pour favoriser la mise à l’emploi, la réalisation d’évènements transfrontaliers adaptés aux besoins des territoires (job dating) et la mise en place d’expérimentation de formations transfrontalières concertées ou communes. Des actions de communication permettront de faire le relais d’informations et d’interactivité entre les partenaires, les bénéficiaires et les entreprises.
Description: De arbeidsmarkt in de grensstreek wordt gekenmerkt door een kloof, die te verklaren valt door historische/juridische factoren, communicatiefactoren (gebrekkige verbinding via het openbare vervoer) en socioculturele factoren (taalbarrière). De Frans en Belgische publieke diensten voor tewerkstelling werken samen in het project "Grenzeloos Tewerkstellen', dat de kloof op de grensoverschrijdende arbeidsmarkt wil dichten door obstakels voor mobiliteit te verminderen en de grensoverschrijdende tewerkstelling te optimaliseren door het grondgebied als een geheel aan te pakken, bewustzijn te scheppen, het publiek voor te bereiden en lokale evenementen te organiseren, afgestemd op de behoeften van het grondgebied. Er komen specifieke acties, zoals de ondersteuning van Frans-Belgische kandidaten met grensoverschrijdende mobiliteit om het invullen van vacatures te bevorderen; de organisatie van grensoverschrijdende evenementen, afgestemd op de behoeften van het grondgebied (jobbeurzen); en experimenten met gecoördineerde of gemeenschappelijke, grensoverschrijdende opleidingen. Er zullen ook communicatieactiviteiten zijn voor de informatieverstrekking en interactiviteit tussen partners, begunstigden en ondernemingen.
Expected Results (EN): Number of cross-border workers: 0.
Expected Results: Nombre de travailleurs frontaliers : 0.
Expected Results: Aantal grensoverschrijdende werkers: 0.
Expected Outputs (EN): Number of participants in joint local employment initiatives and joint training sessions: 796. This data takes into account the number of Franco-Belgian job-seekers, the number of companies present at cross-border events, the number of candidates prepared and corresponding to the profiles sought by companies, the number of companies informed, available or aware, the number of participants in language training, the number of participants in cross-border joint training courses, the number of people participating in workshops and all the people who connect to the web portal. Number of joint training sessions: 12. That corresponds to the number of language training sessions principally related to the supported groups as well as the number of cross-border and/or concerted joint training sessions. Number of cross-border support actions encouraging mobility and employment of target groups: 4. It consists of coaching Franco-Belgian job-seekers, cross-border "job dating" events, workshops and training courses.
Expected Outputs: Nombre de participants à des initiatives locales communes en matière d'emploi et à des formations communes : 796. Cette donnée prend en compte le nb d’accompagnement de demandeurs d’emploi Franco/Belge, le nb d’entreprises présentes dans les événements transfrontaliers, le nb de candidats préparés et correspondant aux profils recherchés par les entreprises, le nb d’entreprises informées, mobilisées ou sensibilisées, le nb de participants en formations linguistiques, le nb de participants aux formations communes transfrontalières, le nb de personnes participant à des ateliers et l’ensemble des personnes se connectant au portail web. Nombre de sessions de formation conjointes : 12. Cela correspond au nb de sessions de formations linguistiques principalement liées aux groupes accompagnés ainsi qu’au nb de sessions de formations communes transfrontalières et/ou concertées. Nombre d’actions d’accompagnement en transfrontalier favorisant la mobilité et l'emploi des publics cibles : 4. Il s’agit de l’accompagnement de demandeurs d’emploi franco-belges, des événements transfrontaliers « jobdating », des ateliers et des formations.
Expected Outputs: Aantal deelnemers aan gezamenlijke, plaatselijke tewerkstellingsinitiatieven en gezamenlijke opleidingssessies: 796. Dit aantal is gebaseerd op het aantal Frans-Belgische werkzoekenden, het aantal op grensoverschrijdende evenementen aanwezige ondernemingen, het aantal voorbereide kandidaten die beantwoorden aan de door de ondernemingen gezochte profielen, het aantal ondernemingen die geïnformeerd, beschikbaar of op de hoogte te zijn, het aantal deelnemers aan taalopleidingen, het aantal deelnemers aan grensoverschrijdende, gezamenlijke opleidingscursussen, het aantal mensen die deelnemen aan workshops en alle mensen die het webportal bezoeken. Aantal gezamenlijke opleidingssessies: 12. Dit aantal komt overeen met het aantal taalopleidingssessies, voornamelijk gerelateerd aan de ondersteunde groepen, en het aantal grensoverschrijdende en/of gecoördineerde gezamenlijke opleidingssessies. Aantal grensoverschrijdende ondersteunende acties die de mobiliteit en de tewerkstelling van doelgroepen aanmoedigen: 4. Het betreft de coaching van Frans-Belgische werkzoekenden, grensoverschrijdende jobbeurzen, workshops en opleidingscursussen.

Thematic Information


Thematics: Labour market and employment  
Specific Objective: Promote employment, cross border labor mobility and labor market integration
Thematic Objective: (8) promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility by:
Investment Priority: (8 ETC) ETC specific, for cross-border cooperation: promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility by integrating cross-border labour markets, including cross-border mobility, joint local employment initiatives, information and advisory services and joint training


Project Summary


Project name (EN): Employment without borders
Project name: Emploi sans frontières
Project name (Other language): Grenzeloos tewerkstellen
Project acronym: ESF/GT

Period: 2014-2020
Date of latest update: 2019-11-27

Web: http://emploi-sans-frontieres.eu/emploi-sans-frontieres-le-projet/

Project start date: 2016-01-01
Project end date: 2019-12-31
Project status: Ongoing

Total budget/expenditure: EUR 1.527.871,71
European Union funding: EUR 763.935,84

Project documents

The documents below were published as mentioned in field "Data source" (attached to each document). Keep.eu users are free to use these documents as long as the data source and keep.eu are mentioned.

No outputs available yet.

Partners Data


Lead Partner (EN): Pôle emploi HAUTS DE FRANCE
Lead Partner: Pôle emploi HAUTS DE FRANCE
Address: Rue Elisée reclus 28/30, Villeneuve d'Ascq, France
Website: http://www.pole-emploi.fr
Legal status: private

Address: Boulevard Tirou 104, Charleroi, Belgium
Legal status: private
Website: www.leforem.be
Address: Keizerlaan 11, Bruxelles, Belgium
Legal status: private
Website: www.vdab.be
Address: t Zand 20, Bruges, Belgium
Legal status: private
Website: www.unizo.be/westvlaanderen
Address: President Kennedylaan 9A, Kortrijk, Belgium
Legal status: private
Website: www.voka.be/west-vlaanderen
Address: Avenue Bischoffsheim 33, Bruxelles, Belgium
Legal status: private
Website: sninet.be

Partners Location


  Lead Partner     Project Partner